RH Généraliste Senior (H/F)

Qui sommes-nous :

Le groupe Dokhan & Dokhan, groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan & Dokhan à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes :

1. Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables
2. Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale
3. Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu

DESCRIPTIF DU POSTE 

En tant que RH Généraliste Senior, vous intervenez en autonomie sur l’ensemble des sujets RH pour un périmètre défini (hôtels du groupe), tout en accompagnant la politique RH globale du groupe. Vous êtes un interlocuteur privilégié des directeurs d’établissement, des opérationnels et des collaborateurs.

Gestion RH opérationnelle et stratégique: 
- Superviser l’ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, gestion des temps, contrats, obligations légales.

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Apporter conseil et expertise aux managers sur les sujets RH (disciplinaire, droit du travail, organisation, développement des équipes…).

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Piloter les relations sociales (préparation des réunions CSE, dialogue avec les partenaires sociaux).

Développement RH et Gestion des Talents
- Accompagner les parcours d'intégration et de fidélisation des collaborateurs clés. 
- Contribuer au plan de développement des compétences en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques.
- Participer à la détection des talents internes et à la structuration de parcours d’évolution personnalisés.

Support RH:
- Assurer le lien avec les partenaires sociaux et veiller au respect du cadre légal et conventionnel.
- Superviser les volets administratifs RH en lien avec les équipes en place (paie, contrats, disciplinaire…).
- Participer aux projets transverses RH du groupe : digitalisation, bien-être au travail, RSE, diversité, etc.

PROFIL RECHERCHE

Savoir Être:

- Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique

- Proactivité, rigueur, autonomie

- Excellent relationnel et sens du service

- Pédagogie et esprit d’équipe

Savoir Faire:

- Maîtrise du droit du travail et de la convention HCR

- Expérience confirmée en gestion RH multisites

- Pratique fluide des outils SIRH et de la suite Office

- Bonne capacité de rédaction et d’analyse

Formation & expérience :

- Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social

- Minimum 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie restauration ou des services

Les détails pratiques :

Poste à pourvoir en CDI

Poste à pourvoir immédiatement 

Avantages : 

• Prime de cooptation
• Evénements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)
• Prime meilleur employé trimestriel
• Mobilité intragroupe
• Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton
• Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%
• Remboursement transports à 100 %

Chez Dokhan & Dohkan: Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.